Политика в области охраны труда и экологии
Компания «Сила» осуществляет узловую сборку и конфигурирование решений согласно предварительным договоренностям с заказчиком, включая внесение изменений в дизайн устройств и доработку встроенного ПО на базе российских компонентов.
Политика Компании является документом, выражающим официальную позицию ООО «Сила» в отношении обязательств в области безопасности труда и охраны здоровья, а также по сохранению благоприятной окружающей среды в регионе присутствия.
Под системой экологического менеджмента (СЭМ) Компания подразумевает выполнение обязательств по защите окружающей среды путем предотвращения и снижения негативного воздействия на окружающую среду, рациональное использование природных ресурсов, а также выполнение требований законодательства РФ и постоянное улучшение системы экологического менеджмента Компании на основании требований ГОСТ Р ИСО 14001-2016.
Под системой управления охраны труда (СУОТ) Компания подразумевает систему сохранения жизни и здоровья сотрудников Компании, а также выполнение требований законодательства РФ и постоянное улучшение системы экологического менеджмента Компании на основании требований ГОСТ Р ИСО 45001-2020
Руководство Компаний ставит главными целями в области СЭМ:
- Обеспечение наличия и рационального использования водных ресурсов и санитарии для всех сотрудников
- Обеспечение перехода к рациональным моделям потребления и производства для уменьшения воздействия на окружающую среду.
- Гарантия соблюдения требований, установленных законодательством Российской федерации, международных правовых актов в области окружающей среды, экологических норм;
В области СУОТ:
- обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
- снижения уровня воздействия (устранения воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов;
- оценки и снижения воздействия уровней профессиональных рисков, которым подвергаются работники ООО «Сила»
Реализация политики обеспечиваются за счет следующих методов:
- Соблюдение требований российского законодательства по обеспечению безопасных условий и ОТ;
- Обеспечение постоянного улучшения и повышения результативности СЭМ в соответствии с ГОСТ Р ИСО 14001-2016 (ISO 14001:2015), повышение эффективности СУОТ в соответствии с ГОСТ Р ИСО 45001-2020;
- Проведение оценки воздействия хозяйственной деятельности Компании посредством ведения производственного экологического контроля и мониторинга;
- Установление измеримых целей в области охраны труда и безопасности здоровья, которые направлены на обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, ведение контроля за соблюдением охраны труда в Компании;
- Проведение образовательных мероприятий, посвященных СЭМ, экологическим активностям, стимулированию бережного отношения к окружающей среде, в т.ч. донорству. Проведение обучений и пропаганда бережного отношения к природе и окружающей среде, стимуляция к такой позиции сотрудников. Компания минимизирует воздействие на окружающую среду: предпочитая использование электронных носителей бумажным, уделяя особое внимание сбору и переработке вторсырья.
- Организация взаимодействия со сторонними организациями и лицами, заинтересованными в повышении экологической безопасности Компании, участие Компании в мероприятиях по улучшению окружающей среды
- Проведение образовательных мероприятий, посвященных СУОТ, проведение корпоративных мероприятий по поддержке баланса между физическим, эмоциональным и финансовым благополучием сотрудников Компании.
Руководство Компаний принимает на себя ответственность за:
- Постоянное повышение результативности СЭМ и СУОТ;
- Определение и анализ целей в области экологии и охраны труда в соответствии с настоящей Политикой;
- Доведение данной политики Компании до сведения каждого сотрудника;
- Систематический, не менее раза в год, анализ политики на предмет ее пригодности бизнес-целям Компаний;
- Реализацию Политики и Задач в области охраны труда и экологии.
